Periodistas del Los Ángeles Times defienden sus puestos laborales

El gremio de trabajadores del diario Los Angeles Times llevó a cabo el viernes pasado un paro  laboral de un día, abandonando sus puestos de trabajo,  para protestar contra el plan de la compañía de recortar empleos.

“Se niegan a decirnos oficialmente a cuántas personas están pensando despedir”, dijo Brian Contreras, presidente del Consejo de Unidad del Gremio y miembro del Caucus Latino. "La administración no explica su propuesta sobre cómo quieren proceder".

Según Contreras la patronal ofreció anular 50 despidos a cambio de eliminar las protecciones de antigüedad estipuladas en el contrato de los trabajadores.

“La gerencia no está negociando de buena fe”, dijo Contreras a CALÓ News.

Según Jaclyn Cosgrove, que usa el pronombre de ellos, alrededor del 85% de los miembros del gremio decidieron plegarse al acto de fuerza. Más de 100 personas protestaron en el Parque Gloria Molina sobre la avenida Grand, en el centro cívico de la ciudad y a tres cuadras del edificio del Los Angeles Times.

Karen García, una reportera que trabaja en el Times desde 2021 participó en el mitin. A principios de semana, dijo García, el Caucus Latino, junto con los caucus afroamericano, asiático (AAPI), LGBTQ y de oriundos del Medio Oriente, Norte de África y Sur de Asia (MENASA) se reunieron con representantes de la compañía en una reunión extraoficial.

“Nuestro propósito era evitar los despidos y al mismo tiempo mantener la diversidad por la que hemos luchado tanto”, dijo García a CALÓ News. Sin embargo, ella y sus compañeros salieron de la reunión sintiendo que les habían planteado una disyuntiva “entre diversidad y reconocimiento de la antigüedad laboral”.

“No es justo para mis colegas que tengamos que tomar este tipo de decisiones difíciles”, dijo García. Por esa razón, explicó, asistió a la manifestación que tuvo lugar en el Parque Gloria Molina.

Contreras dijo que el gremio espera crear presión para que la compañía proporcione un informe del personal que quiere despedir para que de manera conjunta traten de salvar la mayor cantidad de empleos. Los empleados también quieren participar en el comité de búsqueda y selección de un nuevo editor después de que el editor ejecutivo Kevin Mérida renunciara la semana anterior. Según el New York Times Mérida tomó esa decisión al no poder superar fricciones por cuestiones editoriales y comerciales con el Dr. Patrick Soon-Shiong, propietario del diario desde 2018. Los representantes sindicales de los trabajadores también piden de la administración un plan que garantice que tanto la empresa como los periodistas que trabajan en ella puedan superar esta situación.

En junio del año pasado, el L.A. Times despidió a más de 70 empleados. Yo misma, cabe aclarar,  fui uno de los editores despedidos en 2023. El New York Times también informó que el L.A. Times había perdido millones de dólares el año pasado.

En la declaración del gremio sindical, Contreras afirma que la única manera en la que “esta sala de redacción pueda ser alguna vez un lugar donde los reporteros tengan un empleo confiable y estable y que puedan echar raíces en Los Ángeles, es conservando nuestras protecciones de antigüedad. Y si la gerencia piensa que nuestra situación financiera es insostenible, debe volver a la mesa de negociaciones para ofrecer paquetes de compra y de buena fe elaborar con nosotros un plan que articule una plantilla clara con el monto del ahorro de costos al que aspiran, y luego trate de lograr ese número con tantos paquetes de compra  y tan pocos despidos como sea posible”.